——這就意味著天華鑄機(jī)公司對(duì)人才的認(rèn)識(shí)超越了簡(jiǎn)單學(xué)歷和知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)，我們站在企業(yè)發(fā)展和工作差異化角度看待人才，也就是說(shuō)“需要即人才，稱職即人才；忠誠(chéng)即人才，勤懇即人才”。它推翻了人們對(duì)人才的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，這一人才觀更加務(wù)實(shí)、更加理性。天華鑄機(jī)公司的人才標(biāo)準(zhǔn)不是空中樓閣，不是可望不可及的“高、大、全”，而是實(shí)實(shí)在在，看得見(jiàn)、摸得著，只要努力就能達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。
1.需要即人才
在天華鑄機(jī)公司，崗位不同意味著人才的概念也不同。有些部門需要高學(xué)歷、高文憑、高知識(shí)層次的人才；有些部門需要掌握特殊技巧的專門人才；有些部門需要頭腦靈活、能說(shuō)會(huì)道的交際人才；有些部門需要踏實(shí)肯干、任勞任怨的勞務(wù)人才。因此需要即人才，能為天華鑄機(jī)公司的發(fā)展做出自己貢獻(xiàn)的都是我們要的人才。此外，天華鑄機(jī)公司的不同發(fā)展階段，對(duì)人才的要求也是不同的，天華鑄機(jī)公司的人才觀是發(fā)展的人才觀，是需要的人才觀。
2.稱職即人才
天華鑄機(jī)公司的人才是職業(yè)化的人才，只要具備崗位所要求的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)水平，能夠勝任本職工作，任何員工都可以是天華鑄機(jī)公司視為財(cái)富的人才。因此對(duì)于每一個(gè)員工而言，第一位的職責(zé)就是，首先必須適應(yīng)自己的崗位，能夠盡職盡責(zé)地在自己的崗位上做好工作，圓滿完成工作要求。
3.忠誠(chéng)即人才
一個(gè)承擔(dān)責(zé)任的人，尤其是一個(gè)被賦予重任的人，必須是一個(gè)具有職業(yè)忠誠(chéng)的人。忠誠(chéng)是一個(gè)企業(yè)員工必備的職業(yè)道德品質(zhì)。忠于企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)，企榮我榮、企恥我恥，這既是天華鑄機(jī)公司對(duì)員工的要求，也是天華鑄機(jī)公司評(píng)判人才的價(jià)值準(zhǔn)則。
4.勤懇即人才
在天華鑄機(jī)公司倡導(dǎo)的龍馬精神中，勤懇是一個(gè)重要的品質(zhì)。不論什么人，如果喪失了勤懇，最終的都將成為懶惰的犧牲品。因此在天華鑄機(jī)公司，只要踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，本本分分履行自己崗位的職責(zé)，都是我們所珍視的人才。在人才管理和使用上，天華鑄機(jī)公司也堅(jiān)持實(shí)事求是的標(biāo)準(zhǔn)，致力于發(fā)揮不同人才特長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)各類人才的工作積極性，為此我們的人才使用原則是：
長(zhǎng)處觀人，短處管人，崗位練人，制度留人
——這句話描述了天華鑄機(jī)公司的人才管理理念。天華鑄機(jī)公司的人才管理模式是開(kāi)放的、寬容的、人性的、務(wù)實(shí)的。
5.長(zhǎng)處觀人
天華鑄機(jī)公司主張對(duì)人的評(píng)價(jià)應(yīng)該先看其長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤并不可怕，怕得是不去克服和改正。天華鑄機(jī)公司對(duì)人才的管理堅(jiān)持海納百川、取長(zhǎng)補(bǔ)短，不拘一格、人盡其材。
6.短處管人
所謂短處管人，即一方面要最大限度發(fā)揮人才的積極因素，另一方面運(yùn)用各種必要的手段和措施，將人才的消極因素限制到最小程度。
7.崗位練人
所謂崗位練人，即天華鑄機(jī)公司堅(jiān)信，任何人才都不是天生的，只要通過(guò)一定的訓(xùn)練和培訓(xùn)，在實(shí)踐中堅(jiān)持學(xué)習(xí)和磨練，任何人都可以勝任自己的工作崗位。
8.制度留人
“千軍易得、一將難求”，好的人才是稀缺的資源，是所有企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。天華鑄機(jī)公司認(rèn)為每個(gè)員工都有選擇自己工作環(huán)境的權(quán)利，我們充分尊重并幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的這一權(quán)利。另一方面，天華鑄機(jī)公司在強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的同時(shí)，也致力于改善員工的工作和生活環(huán)境，通過(guò)相應(yīng)的制度化規(guī)定，滿足員工在福利待遇方面的要求。天華鑄機(jī)公司著力增強(qiáng)自己對(duì)人才的吸引力，以事業(yè)留人、以制度留人、以福利留人、以待遇留人。只要是人才，都能在天華鑄機(jī)公司找到自己合適的位置與空間。
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人才招聘
1、招聘條件：
（1）大學(xué)本科、�？茖W(xué)歷，男性，年齡在35歲以下，熱愛(ài)本專業(yè)工作者；
（2）有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)者或獲得省級(jí)以上專業(yè)成果及發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件，待遇從優(yōu)。
2、專業(yè)需求：
（1）機(jī)械設(shè)計(jì)
（2）電器設(shè)計(jì)（熟悉PLC和觸摸屏編程者）
（3）市場(chǎng)營(yíng)銷
（4）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3、其它崗位需求：
（1） 裝配鉗工
（2）電焊工（有操作證）
有意者致電聯(lián)系 聯(lián)系電話：0938－8364031
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